Poser le contrat au moment de l'embauche

Créer un salarié demandait quatre champs et produisait un dossier vide :
sans contrat il n'apparaît sur aucune grille et ne se déclare pas, sans
équipe il ne s'ordonne nulle part — et jusqu'ici aucun écran ne permettait
de rattraper l'un ni l'autre.

Le contrat est proposé coché, et reste décochable : un remplaçant se
saisit parfois avant que son établissement soit tranché.

Dossier, contrat et rattachement entrent dans la même transaction. Créés
séparément, un incident au milieu laisserait exactement le dossier
incomplet que ce changement vise à supprimer.

Ouvrir un contrat reste une capacité distincte de celle de créer un
dossier : un gestionnaire d'annuaire n'engage pas l'entreprise. Le refus
le dit, et propose de créer le salarié sans contrat.

Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>

tests/e2e/documents.spec.ts

@@ -31,6 +31,9 @@ async function createEmployee(page: Page, tag: string) {
   await form.getByLabel('Prénom').fill('Inès');
   await form.getByLabel('Nom', { exact: true }).fill(lastName);
   await form.getByLabel('Matricule').fill(`DOC${suffix}`);
+  // Le formulaire propose d’ouvrir un contrat d’emblée : ce parcours n’en veut
+  // pas, et un salarié sans contrat doit rester créable.
+  await form.getByLabel('Ouvrir un contrat maintenant').uncheck();
   await form.getByRole('button', { name: 'Ajouter' }).click();
   await expect(page.getByText('Salarié ajouté.')).toBeVisible();