Recueillir à l'embauche ce qu'exige le contrat
Créer un salarié demandait cinq champs. Le contrat, la déclaration et le registre en réclament une vingtaine, et rien ne permettait de les saisir : le sexe, le nom de naissance, le pays et le département de naissance, la situation de famille, les personnes à charge, le téléphone fixe, le complément d'adresse et l'heure d'embauche n'existaient pas en base. La migration les ajoute, toutes facultatives : un dossier incomplet doit pouvoir exister — c'est au registre de signaler ce qui lui manque, pas à la base de refuser l'embauche. Seul l'envoi des plannings par SMS fait exception : c'est un consentement, donc faux par défaut, la charge de la preuve pesant sur l'employeur. Le pays et le département de naissance sont des colonnes à part et non une commune saisie librement : la déclaration sociale les demande séparément, et les rétro-extraire échouerait au premier « Bar-le-Duc (Meuse) ». Le formulaire devient un panneau latéral : une trentaine de champs posés au centre masquaient l'annuaire, et on embauche en regardant qui est déjà là. Le matricule y est proposé à la suite du dernier, attribué dans la transaction pour que deux embauches simultanées ne tombent pas sur le même rang. Le nom de naissance vaut le nom de famille quand il n'en diffère pas, plutôt que d'imposer une ressaisie à l'immense majorité des dossiers. Le responsable hiérarchique et la politique RTT se posent enfin à l'embauche : les deux modèles existaient sans qu'aucun écran ne les alimente. Le registre unique du personnel gagne sa colonne « sexe » et se tient désormais au nom de naissance — le nom d'usage peut changer sans que la personne change. La migration s'applique au redéploiement : l'entrypoint du conteneur passe `prisma migrate deploy` avant de démarrer le serveur. Elle n'ajoute que des colonnes nullables et deux types énumérés, sans réécriture de table. Écrite et validée contre le schéma, non exécutée ici : aucune base n'était ouverte. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
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-- État civil complet du dossier salarié.
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-- Ces mentions manquaient au schéma alors que la loi les réclame ou que la
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-- paie s'appuie dessus :
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-- - le **sexe** est exigé au registre unique du personnel (art. D1221-23) ;
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-- sans lui, tout dossier y sort incomplet ;
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-- - le **nom de naissance** ne se déduit pas du nom d'usage, et c'est lui que
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-- portent la déclaration sociale et le registre ;
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-- - le **pays** et le **département** de naissance sont demandés séparément
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-- par la déclaration : les extraire d'une commune saisie librement échouerait
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-- au premier « Bar-le-Duc (Meuse) » ;
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-- - la **situation de famille** et les **personnes à charge** commandent des
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-- droits que le salarié seul peut déclarer ;
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-- - l'**heure d'embauche** est demandée par la DPAE, que la date seule ne
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-- suffit pas à remplir.
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-- Toutes les colonnes sont facultatives : un dossier incomplet doit pouvoir
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-- exister — c'est au registre de signaler ce qui lui manque, pas à la base de
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-- refuser l'embauche. Seule exception, l'envoi des plannings par SMS, qui est
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-- un consentement : explicitement faux par défaut, la charge de la preuve
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-- pesant sur l'employeur.
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-- CreateEnum
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CREATE TYPE "Gender" AS ENUM ('FEMALE', 'MALE', 'UNSPECIFIED');
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-- Le PACS est distinct du concubinage et du mariage : les trois n'ouvrent pas
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-- les mêmes droits, et les confondre fausserait la paie.
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-- CreateEnum
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CREATE TYPE "MaritalStatus" AS ENUM ('SINGLE', 'MARRIED', 'PACS', 'COHABITING', 'DIVORCED', 'WIDOWED');
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-- AlterTable
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ALTER TABLE "EmployeeProfile" ADD COLUMN "addressLine2" TEXT,
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ADD COLUMN "birthCountry" TEXT,
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ADD COLUMN "birthDepartment" TEXT,
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ADD COLUMN "birthName" TEXT,
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ADD COLUMN "dependents" INTEGER,
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ADD COLUMN "gender" "Gender",
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ADD COLUMN "landline" TEXT,
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ADD COLUMN "maritalStatus" "MaritalStatus",
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ADD COLUMN "smsSchedules" BOOLEAN NOT NULL DEFAULT false;
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-- AlterTable
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ALTER TABLE "UserContract" ADD COLUMN "startTime" TEXT;
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