Emplois, étiquettes et types d'absence vivaient en base sans écran : le seed
les posait, et rien ne permettait ensuite d'en ajouter un. Ils s'éditent
désormais depuis les réglages.
Trois choix portent la conformité plutôt que le confort :
- Archiver, jamais supprimer. Un emploi figure au registre du personnel, une
étiquette colore des semaines closes, un type d'absence justifie des
écritures de compteur. Supprimer l'un des trois rendrait illisible un dossier
dont la conservation court encore.
- Le code Silae manquant est signalé. Un type sans code fait échouer l'export
de la période ; l'écran le dit avant l'échéance de paie plutôt qu'après.
- La convention se réédite, elle ne se modifie pas. Chaque enregistrement crée
une version datée : une paie de mars doit rester reproductible après un
changement de seuil en juin. L'origine de chaque valeur — ordre public,
convention, accord d'entreprise — est affichée, parce que les trois ne se
corrigent pas de la même main.
Les mutations de types d'absence passent par settings.agreement.manage : le
catalogue §5 ne déclare pas de code dédié, et ces drapeaux relèvent du
paramétrage légal. Inventer une capacité aurait créé un droit sans rien
protéger de neuf.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
