Cinq types d'amorce ne tiennent pas un registre. Un commerce de détail
rencontre un accident de trajet, une mise à pied, un congé pour examen, une
visite médicale — et faute de type, ces absences se saisissent en « congé sans
solde », ce qui fausse à la fois le décompte et la paie.
Vingt-quatre types désormais, relevés sur le sélecteur du produit audité et
recoupés avec les rubriques du dossier de paie. Les drapeaux sont des valeurs
d'amorce, modifiables depuis les réglages : la nature Sécurité sociale ne se
discute pas, mais l'acquisition de congés pendant une absence dépend de la
convention.
« Repos hebdomadaire » figure au sélecteur audité et pas ici. C'est un repos
légal, porté par le modèle `Rest`, pas une absence qui se demande — en faire un
type d'absence laisserait un manager refuser une obligation.
Les familles de couleur passent de cinq à neuf, et deviennent une liste fermée
avec ses libellés. Le champ des réglages était libre : une clé fautive s'y
enregistrait sans bruit et la grille affichait un gris inexplicable. Quatre
familles s'ajoutent — famille, formation, jour férié, sanction. Une sanction se
distingue d'une absence ordinaire : elle est subie, elle se conteste, elle ne se
lit pas comme un congé.
La couleur groupe, le libellé précise. Donner sa teinte à chacun des
vingt-quatre types rendrait la grille illisible bien avant la fin de la liste.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
Une instance neuve passait par le seed pour être utilisable. Or le seed installe
une fiction : « Maison Rivage », des salariés inventés, quatre semaines de
planning, des absences. Sur une instance de travail, ces noms se confondent avec
de vrais salariés dans l'annuaire et au registre du personnel.
Le trou qu'il bouchait était réel : après les migrations, une instance avait le
schéma et rien à quoi l'accrocher. Aucun type d'absence, donc aucune demande
saisissable. Aucune étiquette, donc aucun créneau nommé. Aucune convention, donc
un moteur de règles muet qui laisse passer une semaine de soixante heures sans
rien dire.
L'écran d'installation pose donc désormais les référentiels : les douze
étiquettes, cinq types d'absence, la convention d'amorce IDCC 1517 avec
l'origine de chacun de ses paramètres, les durées de conservation et les jours
fériés des deux prochaines années. Ce ne sont pas des exemples mais des minima,
tous modifiables ensuite depuis les réglages.
Trois choses restent délibérément absentes. Aucun dimanche du maire : la liste
vient d'un arrêté municipal, et en inventer rendrait opposable un quota que
personne n'a accordé. Aucun code Silae sur les types d'absence : la
correspondance appartient au dossier du client. Aucun salarié, aucun créneau,
aucune absence.
Le seed devient `prisma/seed-demo.ts`, réservé au harnais Playwright. `db:seed`
disparaît au profit de `db:seed:demo` : il n'y a plus rien à semer pour
démarrer, et un nom qui le dit vaut mieux qu'un commentaire qui l'explique.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
MichaelandClaude Opus 5