Le calendrier portait tout : les demandes en attente, les décisions rendues et
celles qui avaient expiré, distinguées par un simple badge. Une file d'attente
se lit mal dans un calendrier — elle se lit par ancienneté, et le calendrier
range par date d'absence.
Quatre routes désormais : le calendrier, la file à traiter, les traitées et les
expirées. Le calendrier a déménagé sous /absences plutôt que d'être dupliqué, et
/conges redirige en conservant le mois : un lien partagé dans un message
continue d'ouvrir la bonne page.
Les trois files partagent une requête et un rendu. C'est délibéré : la règle qui
masque le motif d'une absence Sécurité sociale vaut pour les trois, et trois
copies de cette règle garantiraient qu'une finisse par diverger. Une donnée de
santé qui ne fuit que sur l'écran « traitées » reste une fuite.
La file à traiter classe par ancienneté de demande, les files closes par date
d'absence décroissante : on cherche d'un côté ce qui attend depuis trop
longtemps, de l'autre ce qui vient d'être décidé.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
`src/lib/demo` n'existe plus. Aucun écran de PlanFlow ne lit désormais autre
chose que la base.
Un indicateur doit être explicable
Chaque tuile est un lien vers ses lignes sources : profils incomplets, fins de
période d'essai, titres de séjour, entrées, sorties, avenants, journal des
absences. Un chiffre qu'on ne peut pas ouvrir ne se corrige pas — il se
conteste. Et chaque ligne mène à la fiche du salarié.
Les manques sont **nommés**, pas comptés : « 6 profils incomplets » n'aide
personne à agir, « il manque l'IBAN de trois salariés » se règle en un message.
Le NIR et l'IBAN sont contrôlés par la présence de leur colonne chiffrée, jamais
déchiffrés — savoir qu'une valeur existe n'exige pas de la lire.
Des chiffres qui refusent de mentir
- La rotation moyenne entrées et sorties : compter seulement les départs
sous-estime la rotation d'une équipe qui recrute autant qu'elle perd.
- Sur un effectif nul, elle rend `—` et non « 0 % ». Zéro pour cent de rotation
sur un établissement vide est une affirmation fausse, pas une absence de
mouvement.
- L'absentéisme se rapporte aux jours **théoriquement travaillés**, pas aux
jours calendaires : rapporter à 30 jours ferait passer un problème réel pour
du bruit.
- Un taux horaire absent vaut zéro dans le coût, jamais une estimation :
afficher un coût inventé serait pire qu'un coût partiel.
Les échéances remontent avant de tomber
Périodes d'essai à 45 jours, titres de séjour à 90. Les échéances **dépassées**
sont conservées et placées en tête : une période d'essai qu'on a laissé filer
est plus urgente qu'une échéance à venir, et la masquer parce qu'elle est passée
est précisément ce qui la rend coûteuse.
Périmètre et confidentialité
Le filtrage par établissement s'applique **avant** l'agrégation : les mouvements
d'un autre établissement ne transparaissent pas, même fondus dans un total. Le
journal des absences ne porte jamais le motif médical — un tableau de bord n'en
a aucun besoin.
Un salarié, qui n'a pas accès à l'annuaire, reçoit un accueil adapté plutôt
qu'une erreur d'autorisation ou un tableau de bord vide.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv
Ports the shell and Aperçu screen from the Claude Design export, and
builds the week grid from the design system's grid specification.
The theme is applied by a nonced inline script before first paint.
Without it the page renders light and then swaps, which is a white
flash for anyone working in dark. The nonce our CSP already emits is
what makes an inline script possible at all.
Demo data lives in src/lib/demo behind a README stating it is fictional
and replaceable. Screens import from there and nowhere else, so the
directory can be deleted wholesale once real queries land.
Weekend columns are shaded because in retail those are the days that
carry counterparts — mayor-authorised Sundays and their compensatory
rest — and scheduling one by accident is the failure worth preventing.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv
MichaelandClaude Opus 5