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Claude	ef2868b980	Rendre le déploiement Docker correct, et la RLS réellement active ... Trois problèmes, dont un grave, trouvés en corrigeant un échec de déploiement. **Le compose connectait l'application en superutilisateur PostgreSQL.** Un superutilisateur contourne toute politique de sécurité au niveau ligne, y compris déclarée en FORCE : la seconde couche d'isolation était présente en base et absente des faits. Le README l'interdisait déjà noir sur blanc ; le chemin de déploiement que nous livrons faisait exactement l'inverse. Un script d'initialisation crée désormais un rôle `planflow_app` NOSUPERUSER NOBYPASSRLS, propriétaire de la base — il lui faut ce droit pour migrer, et les politiques sont en FORCE précisément pour s'appliquer aussi au propriétaire. Mesuré : en superutilisateur, deux lignes visibles sans compte courant ; avec le rôle dédié, zéro. Basculer la base de développement sur ce même rôle a révélé le défaut que le superutilisateur masquait : `resolveSession` lisait `Membership`, table filtrée par compte, sans périmètre. Avec la RLS active, plus personne ne pouvait se connecter. La résolution passe maintenant par une porte étroite — une politique qui n'ouvre que les lignes dont l'utilisateur est titulaire, sous `app.user_id` — le temps de trouver le compte, puis repasse par le périmètre ordinaire. La suite de tests traverse enfin la RLS au lieu de la contourner. **Les pièces du dossier salarié n'avaient aucun volume.** Elles étaient écrites dans la couche du conteneur et disparaissaient au premier redéploiement. Une pièce d'identité perdue ne se reconstitue pas. Le reste répond à la demande : Postgres préconfiguré — la base n'étant ni publiée ni attachée au réseau du proxy, ce mot de passe protège d'un conteneur voisin, pas d'Internet — réseau `nginx_default` déclaré externe avec l'application seule dessus, et port publié peu courant. ENCRYPTION_KEY reste la seule variable sans valeur par défaut, et n'en aura pas : elle chiffre le NIR, l'IBAN et les arrêts de travail. Une clé livrée avec l'image serait connue de quiconque lit ce dépôt. Au démarrage, l'application contrôle ses propres privilèges : elle refuse de se lancer si la base porte plus d'un compte, et se contente d'un avertissement s'il n'y en a qu'un — bloquer une installation mono-compte fermerait l'accès de l'entreprise à ses données pour une fuite entre clients qui ne peut pas se produire. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com> Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv	2026-08-09 08:39:54 +00:00
Claude	44b5163713	WP-05 : moteur de règles de convention, effectif-daté ... Le planning cesse d'être un tableur : il est confronté aux durées légales et conventionnelles à chaque écriture. Domaine — dix-huit règles pures - `src/domain/compliance/` : chaque règle est une fonction pure, testée à sa borne exacte. La valeur limite passe, un cran au-delà déclenche — c'est la seule forme de test qui protège d'une inégalité écrite à l'envers, et une inégalité à l'envers sur un repos quotidien est une infraction que personne ne verra. - 58 tests de règles, 14 sur les tranches d'heures : 43 h donnent 8 h à +25 %, 45 h donnent 8 h à +25 % et 2 h à +50 %. Aucune valeur dans le code - Les seuils vivent en base (`CollectiveAgreement.parameters`), validés par un schéma Zod qui refuse un jeu amputé : un seuil manquant lu comme `undefined` désactiverait silencieusement une règle de sécurité. - Un test charge deux jeux différents et vérifie que les résultats diffèrent. - `MAX_DAILY_AMPLITUDE` reste muette : l'IDCC 1517 ne fixe pas d'amplitude quotidienne. Inventer une borne ferait désactiver l'ensemble des alertes par le premier manager excédé. Effectif-datage — exigence n° 1 de la matrice - Les versions de convention coexistent ; un trigger PostgreSQL refuse de réécrire le contenu d'une version publiée, tout en laissant enregistrer une approbation postérieure. - Chaque constat mémorise la version appliquée. Un test d'intégration pose deux versions et vérifie qu'une semaine de mars n'est pas jugée sur la règle publiée en juillet. Dimanche — la double contrepartie Le taux de 100 % ne vient pas de la convention : l'IDCC 1517 n'en fixe aucun, et l'entreprise n'a pas d'accord. Il vient de l'article L3132-27, qui impose la rémunération doublée **et** un repos compensateur d'égale durée. Le moteur produit les deux ; un test échoue si l'un manque. Le quota des douze dimanches du maire est opposable, avec la liste arrêtée par établissement. Restitution - Les bloquants — chevauchement, créneau pendant une absence — annulent la transaction : mieux vaut refuser une saisie que garder un planning dont les heures se comptent deux fois. - Les avertissements se franchissent, avec un motif enregistré sur chaque constat et une entrée d'audit. Le constat acquitté reste affiché avec sa justification : le faire disparaître donnerait l'illusion qu'il a été résolu alors qu'il a été assumé. - Une modification revalide la semaine **et ses voisines** : le repos entre dimanche soir et lundi matin appartient à deux semaines. Règles de mineurs — non implémentées, volontairement La matrice ne couvre que les majeurs et le dossier n'a aucune source primaire sur les moins de 18 ans. Les codes sont réservés, les seuils absents. Les inventer donnerait une fausse assurance sur la population que le droit protège le plus. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com> Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv	2026-08-08 07:38:39 +00:00