MichaelandClaude Opus 5
0a916ff73e
Deux défauts la condamnaient. Elle rognait la largeur utile au moment précis où la grille de planning en manque le plus. Et elle donnait à la navigation deux grammaires : des onglets sur la fiche salarié, une liste verticale partout ailleurs. Une grammaire se retient, deux se cherchent. Les entrées de la section courante s'affichent donc en onglets, dans la même forme que la fiche salarié. Une entrée sans écran construit reste visible et mène à l'écran d'attente : la masquer ferait croire le produit plus étroit que ce qu'il vise, la laisser inerte ferait croire la navigation cassée. La colonne centrale passe en largeur fixe. Une largeur qui suit la fenêtre fait bouger les colonnes du planning d'un poste à l'autre : la même semaine ne se lit pas au même endroit sur deux écrans, et l'œil doit se réorienter à chaque ouverture. Une largeur arrêtée rend la page reconnaissable ; sur une fenêtre étroite, elle défile horizontalement plutôt que de comprimer la grille. À l'impression, cette largeur n'a plus de sens et déborderait de la feuille : elle y est relâchée, comme les autres largeurs minimales de la grille. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
86 lines
2.5 KiB
TypeScript
86 lines
2.5 KiB
TypeScript
import { expect, test } from '@playwright/test';
|
|
|
|
/**
|
|
* Tableau de bord RH.
|
|
*
|
|
* Le critère qui compte : **un indicateur doit être explicable**. Un chiffre
|
|
* qu'on ne peut pas ouvrir ne se corrige pas, il se conteste.
|
|
*/
|
|
|
|
test('chaque tuile mène à ses lignes sources', async ({ page }) => {
|
|
await page.goto('/');
|
|
await expect(page.getByRole('heading', { name: 'Aperçu RH' })).toBeVisible();
|
|
|
|
// Les tuiles sont des liens, pas des chiffres décoratifs. On vise celle du
|
|
// contenu, pas l'onglet de section homonyme.
|
|
const tile = page
|
|
.locator('main')
|
|
.getByRole('link', { name: /Profils incomplets/ })
|
|
.first();
|
|
await tile.click();
|
|
|
|
await expect(page).toHaveURL(/liste=profils/);
|
|
await expect(
|
|
page.locator('main').getByText('Profils incomplets').first(),
|
|
).toBeVisible();
|
|
});
|
|
|
|
test('la liste nomme ce qui manque plutôt que de le compter', async ({
|
|
page,
|
|
}) => {
|
|
await page.goto('/?liste=profils');
|
|
|
|
// « 6 profils incomplets » n'aide personne à agir ; « il manque l'IBAN » se
|
|
// règle en un message.
|
|
await expect(page.getByText(/Manque :/).first()).toBeVisible();
|
|
});
|
|
|
|
test('les indicateurs agrégés sont affichés', async ({ page }) => {
|
|
await page.goto('/');
|
|
|
|
await expect(page.getByText('Effectif en fin de mois')).toBeVisible();
|
|
await expect(page.getByText('Rotation')).toBeVisible();
|
|
await expect(page.getByText('Absentéisme')).toBeVisible();
|
|
await expect(page.getByText('Heures planifiées')).toBeVisible();
|
|
});
|
|
|
|
test('chaque ligne mène à la fiche du salarié', async ({ page }) => {
|
|
await page.goto('/?liste=profils');
|
|
|
|
const first = page
|
|
.locator('section')
|
|
.filter({ hasText: 'Profils incomplets' })
|
|
.locator('li a')
|
|
.first();
|
|
|
|
if (await first.isVisible()) {
|
|
await expect(first).toHaveAttribute('href', /\/equipe\//);
|
|
}
|
|
});
|
|
|
|
test('la navigation entre listes conserve le mois et l’établissement', async ({
|
|
page,
|
|
}) => {
|
|
await page.goto('/');
|
|
|
|
await page
|
|
.locator('main')
|
|
.getByRole('link', { name: '← Mois précédent' })
|
|
.click();
|
|
|
|
// Attendre la navigation avant de lire l'URL : la lire tout de suite rendrait
|
|
// celle d'avant le clic.
|
|
await expect(page).toHaveURL(/mois=/);
|
|
const month = new URL(page.url()).searchParams.get('mois');
|
|
expect(month).toBeTruthy();
|
|
|
|
await page
|
|
.locator('main')
|
|
.getByRole('link', { name: 'Journal des absences' })
|
|
.first()
|
|
.click();
|
|
// Changer de liste ne doit pas ramener au mois courant : on perdrait le
|
|
// contexte à chaque clic.
|
|
await expect(page).toHaveURL(new RegExp(`mois=${month}`));
|
|
});
|