Le planning cesse d'être un tableur : il est confronté aux durées légales et conventionnelles à chaque écriture. Domaine — dix-huit règles pures - `src/domain/compliance/` : chaque règle est une fonction pure, testée à sa borne exacte. La valeur limite passe, un cran au-delà déclenche — c'est la seule forme de test qui protège d'une inégalité écrite à l'envers, et une inégalité à l'envers sur un repos quotidien est une infraction que personne ne verra. - 58 tests de règles, 14 sur les tranches d'heures : 43 h donnent 8 h à +25 %, 45 h donnent 8 h à +25 % et 2 h à +50 %. Aucune valeur dans le code - Les seuils vivent en base (`CollectiveAgreement.parameters`), validés par un schéma Zod qui refuse un jeu amputé : un seuil manquant lu comme `undefined` désactiverait silencieusement une règle de sécurité. - Un test charge deux jeux différents et vérifie que les résultats diffèrent. - `MAX_DAILY_AMPLITUDE` reste muette : l'IDCC 1517 ne fixe pas d'amplitude quotidienne. Inventer une borne ferait désactiver l'ensemble des alertes par le premier manager excédé. Effectif-datage — exigence n° 1 de la matrice - Les versions de convention coexistent ; un trigger PostgreSQL refuse de réécrire le contenu d'une version publiée, tout en laissant enregistrer une approbation postérieure. - Chaque constat mémorise la version appliquée. Un test d'intégration pose deux versions et vérifie qu'une semaine de mars n'est pas jugée sur la règle publiée en juillet. Dimanche — la double contrepartie Le taux de 100 % ne vient pas de la convention : l'IDCC 1517 n'en fixe aucun, et l'entreprise n'a pas d'accord. Il vient de l'article L3132-27, qui impose la rémunération doublée **et** un repos compensateur d'égale durée. Le moteur produit les deux ; un test échoue si l'un manque. Le quota des douze dimanches du maire est opposable, avec la liste arrêtée par établissement. Restitution - Les bloquants — chevauchement, créneau pendant une absence — annulent la transaction : mieux vaut refuser une saisie que garder un planning dont les heures se comptent deux fois. - Les avertissements se franchissent, avec un motif enregistré sur chaque constat et une entrée d'audit. Le constat acquitté reste affiché avec sa justification : le faire disparaître donnerait l'illusion qu'il a été résolu alors qu'il a été assumé. - Une modification revalide la semaine **et ses voisines** : le repos entre dimanche soir et lundi matin appartient à deux semaines. Règles de mineurs — non implémentées, volontairement La matrice ne couvre que les majeurs et le dossier n'a aucune source primaire sur les moins de 18 ans. Les codes sont réservés, les seuils absents. Les inventer donnerait une fausse assurance sur la population que le droit protège le plus. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com> Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv
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24 KiB
Plaintext
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24 KiB
Plaintext
// PlanFlow — schéma de données. Voir PLAN.md §4.
|
||
//
|
||
// Prisma 7 : l'URL de connexion vit dans prisma.config.ts, plus ici.
|
||
|
||
generator client {
|
||
provider = "prisma-client-js"
|
||
}
|
||
|
||
datasource db {
|
||
provider = "postgresql"
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Tenancy — PLAN.md §4.1
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
model Account {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
name String
|
||
siren String?
|
||
apeCode String?
|
||
collectiveAgreementId String?
|
||
/// Surcharges d'accord d'entreprise (PLAN.md §6.3). Vide aujourd'hui :
|
||
/// l'organisation auditée n'a pas d'accord d'entreprise.
|
||
agreementOverrides Json?
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
locations Location[]
|
||
memberships Membership[]
|
||
roles Role[]
|
||
auditLogs AuditLog[]
|
||
retention RetentionPolicy[]
|
||
featureFlags FeatureFlag[]
|
||
jobTitles JobTitle[]
|
||
labels Label[]
|
||
absenceTypes AbsenceType[]
|
||
legalConfig LegalConfigEntry[]
|
||
}
|
||
|
||
model Location {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
name String
|
||
siret String?
|
||
timezone String @default("Europe/Paris")
|
||
|
||
/// Taux moyen de cotisations patronales, en pourcentage.
|
||
employerContributionRate Decimal @default(0) @db.Decimal(5, 2)
|
||
silaeDossier String?
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
teams Team[]
|
||
scopes MembershipScope[]
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
model Team {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
locationId String
|
||
name String
|
||
position Int @default(0)
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
|
||
location Location @relation(fields: [locationId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
scopes MembershipScope[]
|
||
members TeamMember[]
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([locationId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Rattachement d'un salarié à une équipe.
|
||
///
|
||
/// Distinct de `MembershipScope`, qui dit ce qu'un manager a le droit de voir.
|
||
/// Celui-ci dit où un salarié **apparaît dans la grille** — y compris une
|
||
/// semaine où il n'a aucun créneau, ce qui est justement l'état de départ
|
||
/// quand on construit un planning.
|
||
model TeamMember {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
teamId String
|
||
membershipId String
|
||
/// Équipe d'affectation principale ; les autres sont des renforts.
|
||
isPrimary Boolean @default(true)
|
||
position Int @default(0)
|
||
|
||
team Team @relation(fields: [teamId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([teamId, membershipId])
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([membershipId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Identité
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
model User {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
email String @unique
|
||
passwordHash String?
|
||
firstName String
|
||
lastName String
|
||
locale String @default("fr")
|
||
|
||
/// Deuxième facteur, exigé des rôles administrateur et RH (matrice n° 15).
|
||
mfaSecretEnc Bytes?
|
||
mfaEnrolledAt DateTime?
|
||
lastSignInAt DateTime?
|
||
failedAttempts Int @default(0)
|
||
lockedUntil DateTime?
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
memberships Membership[]
|
||
sessions Session[]
|
||
}
|
||
|
||
/// Lien User ↔ Account. Porte le salarié : `userId` est nullable, car tous les
|
||
/// salariés ne se connectent pas — ils doivent rester plannifiables et
|
||
/// exportables sans compte (PLAN.md §4.1).
|
||
model Membership {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
userId String?
|
||
roleId String
|
||
lineManagerId String?
|
||
employeeNumber String
|
||
silaeMatricule String?
|
||
status MembershipStatus @default(INVITED)
|
||
invitedAt DateTime?
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
user User? @relation(fields: [userId], references: [id], onDelete: SetNull)
|
||
role Role @relation(fields: [roleId], references: [id])
|
||
lineManager Membership? @relation("LineManager", fields: [lineManagerId], references: [id], onDelete: SetNull)
|
||
reports Membership[] @relation("LineManager")
|
||
scopes MembershipScope[]
|
||
invitations Invitation[]
|
||
auditLogs AuditLog[]
|
||
profile EmployeeProfile?
|
||
contracts UserContract[]
|
||
workPermits WorkPermit[]
|
||
teams TeamMember[]
|
||
|
||
@@unique([accountId, employeeNumber])
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([userId])
|
||
}
|
||
|
||
enum MembershipStatus {
|
||
INVITED
|
||
ACTIVE
|
||
ARCHIVED
|
||
}
|
||
|
||
/// Périmètre d'un membership. `allLocations` évite d'énumérer 34 établissements
|
||
/// pour un directeur — et de rater le 35ᵉ le jour de son ouverture.
|
||
model MembershipScope {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
membershipId String
|
||
allLocations Boolean @default(false)
|
||
locationId String?
|
||
teamId String?
|
||
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
location Location? @relation(fields: [locationId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
team Team? @relation(fields: [teamId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([membershipId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Session serveur. En base plutôt qu'en JWT : la matrice n° 23 impose de
|
||
/// pouvoir révoquer une session, ce qu'un jeton signé ne permet pas.
|
||
model Session {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
userId String
|
||
tokenHash String @unique
|
||
expiresAt DateTime
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
lastSeenAt DateTime @default(now())
|
||
ip String?
|
||
userAgent String?
|
||
revokedAt DateTime?
|
||
revokedBy String?
|
||
|
||
user User @relation(fields: [userId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([userId])
|
||
@@index([expiresAt])
|
||
}
|
||
|
||
model Invitation {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
membershipId String
|
||
tokenHash String @unique
|
||
email String
|
||
expiresAt DateTime
|
||
acceptedAt DateTime?
|
||
createdBy String
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Autorisation — PLAN.md §4.2 et §5
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
/// Rôle configurable par le client. Le code référence `key`, jamais `name` :
|
||
/// renommer « Manager » en « Responsable » ne doit rien casser.
|
||
model Role {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
key String
|
||
name String
|
||
isSystem Boolean @default(false)
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
permissions RolePermission[]
|
||
memberships Membership[]
|
||
|
||
@@unique([accountId, key])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Capacité stable, nommée `ressource.action.qualificatif`. Référentiel global :
|
||
/// les capacités sont définies par le produit, seule leur attribution varie.
|
||
model Permission {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
code String @unique
|
||
category String
|
||
label String
|
||
|
||
roles RolePermission[]
|
||
}
|
||
|
||
model RolePermission {
|
||
roleId String
|
||
permissionId String
|
||
|
||
role Role @relation(fields: [roleId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
permission Permission @relation(fields: [permissionId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@id([roleId, permissionId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Traçabilité — PLAN.md §3.5
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
/// Journal d'audit. Append-only, imposé par un trigger PostgreSQL : une piste
|
||
/// qu'on peut réécrire ne prouve rien.
|
||
model AuditLog {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
actorMembershipId String?
|
||
action String
|
||
entityType String
|
||
entityId String
|
||
before Json?
|
||
after Json?
|
||
reason String?
|
||
ip String?
|
||
userAgent String?
|
||
occurredAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
actor Membership? @relation(fields: [actorMembershipId], references: [id], onDelete: SetNull)
|
||
|
||
@@index([accountId, entityType, entityId])
|
||
@@index([accountId, occurredAt])
|
||
}
|
||
|
||
/// Durées de conservation par objet — PLAN.md §12.5.
|
||
/// « 5 ans partout » est explicitement proscrit : chaque durée porte son point
|
||
/// de départ et sa justification.
|
||
model RetentionPolicy {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
objectType String
|
||
durationMonths Int
|
||
startPoint String
|
||
justification String
|
||
legalHold Boolean @default(false)
|
||
effectiveFrom DateTime @db.Date
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, objectType, effectiveFrom])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Verrou de conformité — PLAN.md §12.4.
|
||
/// Une fonctionnalité de contrôle reste inactive tant que la notice au salarié
|
||
/// et l'avis du CSE ne sont pas enregistrés.
|
||
model FeatureFlag {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
key String
|
||
enabled Boolean @default(false)
|
||
noticeDocumentRef String?
|
||
noticeDeliveredAt DateTime?
|
||
cseOpinionAt DateTime?
|
||
activatedAt DateTime?
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, key])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Référentiels — PLAN.md §4.3 et WP-02
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
/// Intitulé d'emploi. Distinct du poste de planning : l'emploi qualifie le
|
||
/// contrat, le poste qualifie une occupation dans la journée.
|
||
model JobTitle {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
name String
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, name])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Étiquette de planning — le « poste » coloré de la grille.
|
||
model Label {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
code String
|
||
name String
|
||
/// Code de la palette catégorielle (voir src/lib/design/postes.ts).
|
||
paletteKey String
|
||
position Int @default(0)
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, code])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Type d'absence. `isSocialSecurity` isole maladie, maternité et AT : le
|
||
/// journal des absences les filtre séparément, et ce sont des données de santé.
|
||
model AbsenceType {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
code String
|
||
name String
|
||
colorKey String
|
||
isPaid Boolean @default(true)
|
||
countsAsWorkTime Boolean @default(false)
|
||
affectsPaidLeaveAccrual Boolean @default(true)
|
||
isSocialSecurity Boolean @default(false)
|
||
requiresJustification Boolean @default(false)
|
||
minNoticeDays Int?
|
||
/// Partie <code> de AB-<code> à l'export Silae. Null tant qu'elle n'a pas
|
||
/// été fournie par le dossier du client (PLAN.md §8.2).
|
||
silaeCode String?
|
||
archivedAt DateTime?
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, code])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Registre de paramétrage juridique — PLAN.md §12.7.
|
||
///
|
||
/// La matrice impose de faire **signer** chaque paramètre avant migration, avec
|
||
/// sa valeur, sa source, sa date d'effet, sa population et son approbateur. Un
|
||
/// paramètre sans cette traçabilité n'est pas opposable : c'est ce registre qui
|
||
/// distingue une configuration justifiée d'une valeur recopiée d'un autre
|
||
/// logiciel.
|
||
model LegalConfigEntry {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
domain String
|
||
key String
|
||
value String
|
||
source String
|
||
effectiveFrom DateTime @db.Date
|
||
population String
|
||
approvedBy String?
|
||
approvedAt DateTime?
|
||
attachmentRef String?
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
account Account @relation(fields: [accountId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@unique([accountId, domain, key, effectiveFrom])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Dossier salarié et contrats — PLAN.md §4.3, WP-03
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
/// Dossier personnel. NIR, IBAN et BIC sont chiffrés au repos (PLAN.md §3.6) :
|
||
/// une sauvegarde volée ne doit pas suffire à les lire.
|
||
model EmployeeProfile {
|
||
membershipId String @id
|
||
accountId String
|
||
|
||
/// Nom d'état civil, porté par le dossier et non par le compte utilisateur :
|
||
/// la plupart des salariés n'ont pas de compte, et le registre unique du
|
||
/// personnel exige leur nom.
|
||
firstName String
|
||
lastName String
|
||
|
||
birthDate DateTime? @db.Date
|
||
birthPlace String?
|
||
nationality String?
|
||
addressLine1 String?
|
||
postalCode String?
|
||
city String?
|
||
country String?
|
||
phone String?
|
||
personalEmail String?
|
||
|
||
socialSecurityNumberEnc Bytes?
|
||
ibanEnc Bytes?
|
||
bicEnc Bytes?
|
||
|
||
emergencyContactName String?
|
||
emergencyContactPhone String?
|
||
|
||
updatedAt DateTime @updatedAt
|
||
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Titre de séjour et son échéance. Le tableau de bord RH surveille les
|
||
/// expirations : un titre périmé interdit l'emploi.
|
||
model WorkPermit {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
membershipId String
|
||
permitType String
|
||
reference String
|
||
issuedAt DateTime? @db.Date
|
||
expiresAt DateTime @db.Date
|
||
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([membershipId])
|
||
}
|
||
|
||
model UserContract {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
membershipId String
|
||
locationId String
|
||
|
||
contractType ContractType
|
||
startDate DateTime @db.Date
|
||
endDate DateTime? @db.Date
|
||
trialEndDate DateTime? @db.Date
|
||
|
||
/// Organisation du temps. Le forfait jours exclut le décompte horaire (§6.4).
|
||
workTimeArrangement WorkTimeArrangement @default(HOURLY)
|
||
weeklyHours Decimal @default(35) @db.Decimal(5, 2)
|
||
forfaitDaysPerYear Decimal? @db.Decimal(5, 1)
|
||
/// Convention individuelle écrite. Sans elle le forfait est inopposable :
|
||
/// l'activation est refusée.
|
||
forfaitAgreementRef String?
|
||
forfaitAgreedAt DateTime?
|
||
isModulated Boolean @default(false)
|
||
|
||
hourlyRate Decimal? @db.Decimal(10, 4)
|
||
monthlySalary Decimal? @db.Decimal(10, 2)
|
||
jobTitleId String?
|
||
classification String?
|
||
coefficient String?
|
||
|
||
status ContractStatus @default(ACTIVE)
|
||
endReason String?
|
||
version Int @default(0)
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
membership Membership @relation(fields: [membershipId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
amendments Amendment[]
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([membershipId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Liste exhaustive relevée dans le filtre « Tous les types de contrats ».
|
||
enum ContractType {
|
||
APPRENTISSAGE
|
||
CDD
|
||
CDI
|
||
DIRIGEANT_ASSIMILE_SALARIE
|
||
DIRIGEANT_NON_SALARIE
|
||
EXTRA
|
||
INTERIM
|
||
STAGIAIRE
|
||
SAISONNIER
|
||
}
|
||
|
||
enum ContractStatus {
|
||
DRAFT
|
||
ACTIVE
|
||
ENDED
|
||
}
|
||
|
||
enum WorkTimeArrangement {
|
||
HOURLY
|
||
FORFAIT_JOURS
|
||
}
|
||
|
||
/// Avenant. Conserve l'historique plutôt que d'écraser le contrat : un contrôle
|
||
/// demande l'état du contrat au moment des faits, pas son état actuel.
|
||
model Amendment {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
userContractId String
|
||
effectiveDate DateTime @db.Date
|
||
changes Json
|
||
reason String?
|
||
createdBy String
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
contract UserContract @relation(fields: [userContractId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([userContractId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Décompte des jours d'un salarié au forfait. Conservation 3 ans (§12.5).
|
||
model ForfaitDayEntry {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
userContractId String
|
||
localDate DateTime @db.Date
|
||
quantity Decimal @db.Decimal(2, 1)
|
||
createdBy String
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
@@unique([userContractId, localDate])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Entretien annuel de charge, obligatoire au forfait jours (matrice n° 7).
|
||
model WorkloadReview {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
userContractId String
|
||
heldAt DateTime @db.Date
|
||
summary String
|
||
actions String?
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([userContractId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Planning — PLAN.md §4.4, WP-04
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||
// ============================================================================
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||
/// Semaine de planning d'une équipe.
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||
///
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||
/// La publication est **par équipe** : l'audit montre un bouton « Dépublier »
|
||
/// sur chaque section de la grille, pas un seul pour l'établissement.
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||
model WeeklySchedule {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
locationId String
|
||
teamId String
|
||
isoYear Int
|
||
isoWeek Int
|
||
status ScheduleStatus @default(DRAFT)
|
||
publishedAt DateTime?
|
||
publishedBy String?
|
||
/// Verrou optimiste : la grille s'édite à plusieurs (PLAN.md §3.4).
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||
version Int @default(0)
|
||
|
||
shifts Shift[]
|
||
rests Rest[]
|
||
dailyNotes DailyNote[]
|
||
violations ComplianceViolation[]
|
||
|
||
@@unique([teamId, isoYear, isoWeek])
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([locationId, isoYear, isoWeek])
|
||
}
|
||
|
||
enum ScheduleStatus {
|
||
DRAFT
|
||
VALIDATED
|
||
PUBLISHED
|
||
}
|
||
|
||
model Shift {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
weeklyScheduleId String
|
||
/// Null = besoin non couvert, affiché sur sa propre ligne.
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||
membershipId String?
|
||
|
||
/// Regroupement dans la grille uniquement. Les durées se calculent depuis
|
||
/// les instants — la nuit du changement d'heure, 22 h–06 h dure 7 h ou 9 h.
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||
localDate DateTime @db.Date
|
||
startAt DateTime @db.Timestamptz
|
||
endAt DateTime @db.Timestamptz
|
||
|
||
breakMinutes Int @default(0)
|
||
actualStartAt DateTime? @db.Timestamptz
|
||
actualEndAt DateTime? @db.Timestamptz
|
||
actualBreakMinutes Int?
|
||
|
||
labelId String?
|
||
mealCount Int @default(0)
|
||
isValidated Boolean @default(false)
|
||
validatedAt DateTime?
|
||
validatedBy String?
|
||
note String?
|
||
version Int @default(0)
|
||
|
||
schedule WeeklySchedule @relation(fields: [weeklyScheduleId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([weeklyScheduleId, localDate])
|
||
@@index([membershipId, localDate])
|
||
}
|
||
|
||
/// Repos de journée — hebdomadaire ou compensateur. Les pauses *dans* un
|
||
/// créneau sont `Shift.breakMinutes`.
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||
model Rest {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
weeklyScheduleId String
|
||
membershipId String
|
||
localDate DateTime @db.Date
|
||
restType RestType
|
||
minutes Int?
|
||
|
||
schedule WeeklySchedule @relation(fields: [weeklyScheduleId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
enum RestType {
|
||
WEEKLY_REST
|
||
COMPENSATORY_REST
|
||
}
|
||
|
||
/// Ligne « Notes et événements » de la grille.
|
||
model DailyNote {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
weeklyScheduleId String
|
||
localDate DateTime @db.Date
|
||
content String
|
||
|
||
schedule WeeklySchedule @relation(fields: [weeklyScheduleId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
// ============================================================================
|
||
// Conformité conventionnelle — PLAN.md §6 et §12.2, WP-05
|
||
// ============================================================================
|
||
|
||
/// Convention collective, **effectif-datée**.
|
||
///
|
||
/// Les versions coexistent et ne se remplacent pas : la matrice n° 1 impose de
|
||
/// pouvoir reproduire à l'identique une paie antérieure après un changement de
|
||
/// règle. Une mise à jour en place rendrait cette reproduction impossible, et
|
||
/// l'impossibilité ne se découvrirait qu'au premier contrôle.
|
||
model CollectiveAgreement {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
idcc String
|
||
name String
|
||
/// Jeu de paramètres validé par `agreementParametersSchema`.
|
||
parameters Json
|
||
version Int
|
||
effectiveFrom DateTime @db.Date
|
||
/// Origine du texte : URL Legifrance, référence de PDF, note d'entretien.
|
||
source String?
|
||
approvedBy String?
|
||
approvedAt DateTime?
|
||
createdAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
@@unique([accountId, idcc, version])
|
||
@@index([accountId, idcc, effectiveFrom])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Constat produit par le moteur de règles.
|
||
///
|
||
/// Reconstruit à chaque évaluation d'une semaine : ce n'est pas un journal mais
|
||
/// l'état courant. L'acquittement, lui, survit — c'est la décision d'un manager
|
||
/// de publier malgré une alerte, et elle doit rester opposable.
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||
model ComplianceViolation {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
weeklyScheduleId String
|
||
membershipId String?
|
||
ruleCode String
|
||
severity Severity
|
||
localDate DateTime? @db.Date
|
||
message String
|
||
context Json
|
||
/// Créneaux mis en cause, pour poser le badge sur la bonne cellule.
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||
shiftIds String[]
|
||
/// Version de convention appliquée : sans elle, un constat ancien devient
|
||
/// inexplicable dès que les paramètres changent.
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||
agreementId String?
|
||
detectedAt DateTime @default(now())
|
||
|
||
acknowledgedBy String?
|
||
acknowledgedAt DateTime?
|
||
acknowledgementReason String?
|
||
|
||
schedule WeeklySchedule @relation(fields: [weeklyScheduleId], references: [id], onDelete: Cascade)
|
||
|
||
@@index([accountId])
|
||
@@index([weeklyScheduleId])
|
||
@@index([membershipId, localDate])
|
||
}
|
||
|
||
enum Severity {
|
||
INFO
|
||
WARNING
|
||
BLOCKING
|
||
}
|
||
|
||
/// Jour férié d'un établissement.
|
||
///
|
||
/// Par établissement et non par compte : l'Alsace-Moselle a deux jours fériés
|
||
/// de plus, et une chaîne peut ouvrir un magasin de l'autre côté de la limite.
|
||
model Holiday {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
locationId String
|
||
localDate DateTime @db.Date
|
||
name String
|
||
/// Chômé par décision de l'employeur, au titre des jours garantis.
|
||
isPaidOff Boolean @default(false)
|
||
|
||
@@unique([locationId, localDate])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|
||
|
||
/// Dimanche du maire autorisé — L3132-26.
|
||
///
|
||
/// La liste est arrêtée avant le 31 décembre pour l'année suivante. La stocker
|
||
/// rend le quota opposable au lieu de purement indicatif.
|
||
model AuthorisedSunday {
|
||
id String @id @default(cuid())
|
||
accountId String
|
||
locationId String
|
||
localDate DateTime @db.Date
|
||
/// Arrêté municipal ou décision de référence.
|
||
reference String?
|
||
|
||
@@unique([locationId, localDate])
|
||
@@index([accountId])
|
||
}
|