Claude
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`src/lib/demo` n'existe plus. Aucun écran de PlanFlow ne lit désormais autre chose que la base. Un indicateur doit être explicable Chaque tuile est un lien vers ses lignes sources : profils incomplets, fins de période d'essai, titres de séjour, entrées, sorties, avenants, journal des absences. Un chiffre qu'on ne peut pas ouvrir ne se corrige pas — il se conteste. Et chaque ligne mène à la fiche du salarié. Les manques sont **nommés**, pas comptés : « 6 profils incomplets » n'aide personne à agir, « il manque l'IBAN de trois salariés » se règle en un message. Le NIR et l'IBAN sont contrôlés par la présence de leur colonne chiffrée, jamais déchiffrés — savoir qu'une valeur existe n'exige pas de la lire. Des chiffres qui refusent de mentir - La rotation moyenne entrées et sorties : compter seulement les départs sous-estime la rotation d'une équipe qui recrute autant qu'elle perd. - Sur un effectif nul, elle rend `—` et non « 0 % ». Zéro pour cent de rotation sur un établissement vide est une affirmation fausse, pas une absence de mouvement. - L'absentéisme se rapporte aux jours **théoriquement travaillés**, pas aux jours calendaires : rapporter à 30 jours ferait passer un problème réel pour du bruit. - Un taux horaire absent vaut zéro dans le coût, jamais une estimation : afficher un coût inventé serait pire qu'un coût partiel. Les échéances remontent avant de tomber Périodes d'essai à 45 jours, titres de séjour à 90. Les échéances **dépassées** sont conservées et placées en tête : une période d'essai qu'on a laissé filer est plus urgente qu'une échéance à venir, et la masquer parce qu'elle est passée est précisément ce qui la rend coûteuse. Périmètre et confidentialité Le filtrage par établissement s'applique **avant** l'agrégation : les mouvements d'un autre établissement ne transparaissent pas, même fondus dans un total. Le journal des absences ne porte jamais le motif médical — un tableau de bord n'en a aucun besoin. Un salarié, qui n'a pas accès à l'annuaire, reçoit un accueil adapté plutôt qu'une erreur d'autorisation ou un tableau de bord vide. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com> Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv
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2.5 KiB
TypeScript
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TypeScript
import { expect, test } from '@playwright/test';
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/**
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* Tableau de bord RH.
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*
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* Le critère qui compte : **un indicateur doit être explicable**. Un chiffre
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* qu'on ne peut pas ouvrir ne se corrige pas, il se conteste.
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*/
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test('chaque tuile mène à ses lignes sources', async ({ page }) => {
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await page.goto('/');
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await expect(page.getByRole('heading', { name: 'Aperçu RH' })).toBeVisible();
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// Les tuiles sont des liens, pas des chiffres décoratifs. On vise celle du
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// contenu, pas l'entrée homonyme de la barre latérale.
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const tile = page
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.locator('main')
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.getByRole('link', { name: /Profils incomplets/ })
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.first();
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await tile.click();
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await expect(page).toHaveURL(/liste=profils/);
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await expect(
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page.locator('main').getByText('Profils incomplets').first(),
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).toBeVisible();
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});
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test('la liste nomme ce qui manque plutôt que de le compter', async ({
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page,
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}) => {
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await page.goto('/?liste=profils');
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// « 6 profils incomplets » n'aide personne à agir ; « il manque l'IBAN » se
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// règle en un message.
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await expect(page.getByText(/Manque :/).first()).toBeVisible();
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});
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test('les indicateurs agrégés sont affichés', async ({ page }) => {
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await page.goto('/');
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await expect(page.getByText('Effectif en fin de mois')).toBeVisible();
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await expect(page.getByText('Rotation')).toBeVisible();
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await expect(page.getByText('Absentéisme')).toBeVisible();
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await expect(page.getByText('Heures planifiées')).toBeVisible();
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});
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test('chaque ligne mène à la fiche du salarié', async ({ page }) => {
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await page.goto('/?liste=profils');
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const first = page
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.locator('section')
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.filter({ hasText: 'Profils incomplets' })
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.locator('li a')
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.first();
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if (await first.isVisible()) {
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await expect(first).toHaveAttribute('href', /\/equipe\//);
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}
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});
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test('la navigation entre listes conserve le mois et l’établissement', async ({
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page,
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}) => {
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await page.goto('/');
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await page
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.locator('main')
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.getByRole('link', { name: '← Mois précédent' })
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.click();
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// Attendre la navigation avant de lire l'URL : la lire tout de suite rendrait
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// celle d'avant le clic.
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await expect(page).toHaveURL(/mois=/);
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const month = new URL(page.url()).searchParams.get('mois');
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expect(month).toBeTruthy();
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await page
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.locator('main')
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.getByRole('link', { name: 'Journal des absences' })
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.first()
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.click();
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// Changer de liste ne doit pas ramener au mois courant : on perdrait le
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// contexte à chaque clic.
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await expect(page).toHaveURL(new RegExp(`mois=${month}`));
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});
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