Cinq types d'amorce ne tiennent pas un registre. Un commerce de détail
rencontre un accident de trajet, une mise à pied, un congé pour examen, une
visite médicale — et faute de type, ces absences se saisissent en « congé sans
solde », ce qui fausse à la fois le décompte et la paie.
Vingt-quatre types désormais, relevés sur le sélecteur du produit audité et
recoupés avec les rubriques du dossier de paie. Les drapeaux sont des valeurs
d'amorce, modifiables depuis les réglages : la nature Sécurité sociale ne se
discute pas, mais l'acquisition de congés pendant une absence dépend de la
convention.
« Repos hebdomadaire » figure au sélecteur audité et pas ici. C'est un repos
légal, porté par le modèle `Rest`, pas une absence qui se demande — en faire un
type d'absence laisserait un manager refuser une obligation.
Les familles de couleur passent de cinq à neuf, et deviennent une liste fermée
avec ses libellés. Le champ des réglages était libre : une clé fautive s'y
enregistrait sans bruit et la grille affichait un gris inexplicable. Quatre
familles s'ajoutent — famille, formation, jour férié, sanction. Une sanction se
distingue d'une absence ordinaire : elle est subie, elle se conteste, elle ne se
lit pas comme un congé.
La couleur groupe, le libellé précise. Donner sa teinte à chacun des
vingt-quatre types rendrait la grille illisible bien avant la fin de la liste.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
MichaelandClaude Opus 5
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