WP-05 : moteur de règles de convention, effectif-daté
Le planning cesse d'être un tableur : il est confronté aux durées légales et conventionnelles à chaque écriture. Domaine — dix-huit règles pures - `src/domain/compliance/` : chaque règle est une fonction pure, testée à sa borne exacte. La valeur limite passe, un cran au-delà déclenche — c'est la seule forme de test qui protège d'une inégalité écrite à l'envers, et une inégalité à l'envers sur un repos quotidien est une infraction que personne ne verra. - 58 tests de règles, 14 sur les tranches d'heures : 43 h donnent 8 h à +25 %, 45 h donnent 8 h à +25 % et 2 h à +50 %. Aucune valeur dans le code - Les seuils vivent en base (`CollectiveAgreement.parameters`), validés par un schéma Zod qui refuse un jeu amputé : un seuil manquant lu comme `undefined` désactiverait silencieusement une règle de sécurité. - Un test charge deux jeux différents et vérifie que les résultats diffèrent. - `MAX_DAILY_AMPLITUDE` reste muette : l'IDCC 1517 ne fixe pas d'amplitude quotidienne. Inventer une borne ferait désactiver l'ensemble des alertes par le premier manager excédé. Effectif-datage — exigence n° 1 de la matrice - Les versions de convention coexistent ; un trigger PostgreSQL refuse de réécrire le contenu d'une version publiée, tout en laissant enregistrer une approbation postérieure. - Chaque constat mémorise la version appliquée. Un test d'intégration pose deux versions et vérifie qu'une semaine de mars n'est pas jugée sur la règle publiée en juillet. Dimanche — la double contrepartie Le taux de 100 % ne vient pas de la convention : l'IDCC 1517 n'en fixe aucun, et l'entreprise n'a pas d'accord. Il vient de l'article L3132-27, qui impose la rémunération doublée **et** un repos compensateur d'égale durée. Le moteur produit les deux ; un test échoue si l'un manque. Le quota des douze dimanches du maire est opposable, avec la liste arrêtée par établissement. Restitution - Les bloquants — chevauchement, créneau pendant une absence — annulent la transaction : mieux vaut refuser une saisie que garder un planning dont les heures se comptent deux fois. - Les avertissements se franchissent, avec un motif enregistré sur chaque constat et une entrée d'audit. Le constat acquitté reste affiché avec sa justification : le faire disparaître donnerait l'illusion qu'il a été résolu alors qu'il a été assumé. - Une modification revalide la semaine **et ses voisines** : le repos entre dimanche soir et lundi matin appartient à deux semaines. Règles de mineurs — non implémentées, volontairement La matrice ne couvre que les majeurs et le dossier n'a aucune source primaire sur les moins de 18 ans. Les codes sont réservés, les seuils absents. Les inventer donnerait une fausse assurance sur la population que le droit protège le plus. Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com> Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Cr9dkEHwbDgkWPnyGj1Rjv
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@@ -595,6 +595,7 @@ model WeeklySchedule {
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shifts Shift[]
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rests Rest[]
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dailyNotes DailyNote[]
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violations ComplianceViolation[]
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@@unique([teamId, isoYear, isoWeek])
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@@index([accountId])
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@@ -673,3 +674,105 @@ model DailyNote {
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@@index([accountId])
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}
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// Conformité conventionnelle — PLAN.md §6 et §12.2, WP-05
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/// Convention collective, **effectif-datée**.
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///
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/// Les versions coexistent et ne se remplacent pas : la matrice n° 1 impose de
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/// pouvoir reproduire à l'identique une paie antérieure après un changement de
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/// règle. Une mise à jour en place rendrait cette reproduction impossible, et
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/// l'impossibilité ne se découvrirait qu'au premier contrôle.
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model CollectiveAgreement {
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id String @id @default(cuid())
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accountId String
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idcc String
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name String
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/// Jeu de paramètres validé par `agreementParametersSchema`.
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parameters Json
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version Int
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effectiveFrom DateTime @db.Date
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/// Origine du texte : URL Legifrance, référence de PDF, note d'entretien.
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source String?
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approvedBy String?
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approvedAt DateTime?
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createdAt DateTime @default(now())
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@@unique([accountId, idcc, version])
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@@index([accountId, idcc, effectiveFrom])
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@@index([accountId])
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}
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/// Constat produit par le moteur de règles.
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///
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/// Reconstruit à chaque évaluation d'une semaine : ce n'est pas un journal mais
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/// l'état courant. L'acquittement, lui, survit — c'est la décision d'un manager
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/// de publier malgré une alerte, et elle doit rester opposable.
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model ComplianceViolation {
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id String @id @default(cuid())
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accountId String
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weeklyScheduleId String
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membershipId String?
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ruleCode String
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severity Severity
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localDate DateTime? @db.Date
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message String
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context Json
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/// Créneaux mis en cause, pour poser le badge sur la bonne cellule.
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shiftIds String[]
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/// Version de convention appliquée : sans elle, un constat ancien devient
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/// inexplicable dès que les paramètres changent.
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agreementId String?
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detectedAt DateTime @default(now())
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acknowledgedBy String?
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acknowledgedAt DateTime?
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acknowledgementReason String?
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schedule WeeklySchedule @relation(fields: [weeklyScheduleId], references: [id], onDelete: Cascade)
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@@index([accountId])
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@@index([weeklyScheduleId])
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@@index([membershipId, localDate])
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}
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enum Severity {
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INFO
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WARNING
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BLOCKING
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}
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/// Jour férié d'un établissement.
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///
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/// Par établissement et non par compte : l'Alsace-Moselle a deux jours fériés
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/// de plus, et une chaîne peut ouvrir un magasin de l'autre côté de la limite.
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model Holiday {
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id String @id @default(cuid())
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accountId String
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locationId String
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localDate DateTime @db.Date
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name String
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/// Chômé par décision de l'employeur, au titre des jours garantis.
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isPaidOff Boolean @default(false)
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@@unique([locationId, localDate])
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@@index([accountId])
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}
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/// Dimanche du maire autorisé — L3132-26.
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///
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/// La liste est arrêtée avant le 31 décembre pour l'année suivante. La stocker
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/// rend le quota opposable au lieu de purement indicatif.
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model AuthorisedSunday {
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id String @id @default(cuid())
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accountId String
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locationId String
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localDate DateTime @db.Date
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/// Arrêté municipal ou décision de référence.
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reference String?
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@@unique([locationId, localDate])
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@@index([accountId])
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}
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