Créer un salarié demandait quatre champs et produisait un dossier vide :
sans contrat il n'apparaît sur aucune grille et ne se déclare pas, sans
équipe il ne s'ordonne nulle part — et jusqu'ici aucun écran ne permettait
de rattraper l'un ni l'autre.
Le contrat est proposé coché, et reste décochable : un remplaçant se
saisit parfois avant que son établissement soit tranché.
Dossier, contrat et rattachement entrent dans la même transaction. Créés
séparément, un incident au milieu laisserait exactement le dossier
incomplet que ce changement vise à supprimer.
Ouvrir un contrat reste une capacité distincte de celle de créer un
dossier : un gestionnaire d'annuaire n'engage pas l'entreprise. Le refus
le dit, et propose de créer le salarié sans contrat.
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Six colonnes et rien pour s'y retrouver : au-delà de vingt salariés,
l'effectif se parcourait au défilement. Recherche par prénom, nom ou
matricule, et quatre filtres — établissement, rôle, type de contrat,
présence — plus le tri.
Les critères vivent dans l'adresse et non dans le composant : un effectif
filtré s'envoie par lien, et le retour arrière défait le dernier choix
plutôt que de vider la page. Ils sont appliqués en base, pas après lecture :
plusieurs centaines de dossiers ne se filtrent pas en mémoire à chaque
affichage.
Le tri par nom reste en mémoire, lui : Postgres range « Étienne » après
« Etchegaray », un lecteur français avant.
Les colonnes suivent : rôle, mobile, rattachement et état de l'invitation
remplacent le matricule, qui ne s'affiche plus que sous le nom des salariés
sans compte applicatif — ceux pour qui c'est la seule adresse.
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`createContractAction` et `createAmendmentAction` existaient depuis le
début sans qu'aucun écran ne les appelle : du code mort côté interface, et
un contrat qu'on ne pouvait ni ouvrir ni modifier une fois le salarié créé.
Trois gestes sur le contrat en cours — lire le détail, déclarer un
changement, terminer — et l'ouverture d'un contrat quand il n'y en a pas.
`endContractAction` date et clôt le contrat plutôt que de le supprimer :
un contrôle porte sur une période révolue, et l'effacer effacerait la
preuve que le salarié a travaillé, ainsi que la base de son solde de tout
compte.
Le formulaire de forfait jours ne découvre la convention individuelle et
sa date d'accord qu'une fois le forfait choisi : la règle métier les exige,
les autres contrats n'en ont que faire.
Les établissements du formulaire de création se lisent avec
`members.contract.create` et non `settings.access` : ouvrir un contrat
n'est pas administrer un établissement.
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La fiche empilait tout sur une page, en lecture seule. Le dossier personnel
existait pourtant en base — date et lieu de naissance, nationalité, adresse,
contact d'urgence, NIR et IBAN chiffrés — sans qu'aucun écran ne l'écrive :
un salarié créé restait un dossier vide que rien ne permettait de remplir.
Cinq onglets, cinq routes : une fiche s'envoie par lien et se rouvre au même
endroit. Le bandeau porte ce qui ne change pas d'un onglet à l'autre, et le
gabarit le tient une fois pour toutes.
Deux points d'écriture et non un seul. L'état civil et les coordonnées
demandent `members.edit` ; le NIR, l'IBAN et le BIC exigent en plus de
pouvoir les lire. Fondus dans un même formulaire, un profil habilité à
modifier mais pas à lire aurait renvoyé des champs vides — et effacé ce qui
ne lui avait jamais été montré. Le journal retient qu'ils ont été renseignés,
jamais leur valeur.
Les parcours qui déposaient une pièce ou ouvraient un accès passent
désormais par l'onglet qui les porte.
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Repris tel quel, à la demande. Le fichier décrit un autre harnais que
Claude Code : les sections outils, artifacts et mémoire n'y ont pas
d'effet, et les conventions du projet n'y figurent pas encore.
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Le layout applicatif calcule l'écran d'enrôlement à son propre rendu, et
un layout n'est pas rejoué par la navigation client : une fois le second
facteur activé, l'écran restait posé sur toutes les routes, quel que soit
le menu choisi.
L'action d'enrôlement ne peut pas réactualiser la route elle-même sans
emporter les codes de secours, qui ne sont affichés qu'une fois. Le
rafraîchissement est donc déclenché par l'écran des codes, sur un bouton :
c'est leur destinataire qui décide du moment où il les a notés.
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Le seed installe un premier compte de démonstration : il ne peut pas le
créer dans un contexte locataire qui n existe pas encore. Or il se
connectait avec le rôle applicatif, soumis à la row-level security en
FORCE — l upsert Prisma (INSERT ... ON CONFLICT) se heurtait à la politique
de lecture « id = planflow_current_account() », renvoyant NULL.
Utiliser ADMIN_DATABASE_URL (compte d amorçage), comme le fait déjà le
harnais de tests d intégration (tests/integration/admin-db.ts).
Le rôle planflow_app n etait créé qu à la première initialisation du volume :
une base existante au rôle absent (ou au mot de passe changé) bloquait l app
en échec P1000 sans remède automatique.
Ajouter un service db-init, idempotent, qui rejoue docker/init-app-role.sh à
chaque up — branche ELSE re-synchronisant le mot de passe — avant que l app
ne démarre.
Plusieurs instances PostgreSQL coexistent sur le serveur : publier la base
sur 55432 par défaut (configurable via POSTGRES_PORT), sans changer le port
interne 5432 utilisé par l'application.
The root dropdowns/ copy held 21 screenshots that were missing from
Audit Combo/dropdowns/, so the two trees were not the exact duplicate
PLAN.md assumed. Move those screenshots under Audit Combo/dropdowns/
and drop the root copy, leaving one source of truth as the plan
prescribes.
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Screenshots, contact sheets, inventory and page-by-page audit notes
for the Combo HR platform, used as the reference for the PlanFlow
reimplementation. Personal data in the captures is blurred.
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MichaelandClaude Opus 5